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农民工就业观念发生转变:提升技能 返乡就业

 提升技能 工作稳定 返乡就业

  ——农民工就业观念发生转变

  经历突如其来的新冠肺炎疫情后,农民工的就业意愿正在发生改变。

  连日来,重庆日报记者走访合川、潼南等劳务大区发现,目前多数农民工不愿再做“短工”,而是希望提升技能,获得一份稳定的工作。

  “返岗”成为第一选择

  “疫情期间在家待了接近两个月,很想回去上班,却又没办法,还好政府给我们包了车哟!”48岁的舒大平是合川区官渡镇断桥村村民,今年2月底,她如愿以偿,和十几个老乡一同乘坐政府安排的大巴车,前往广东江门返岗复工。

  舒大平连续9年在广东江门一家五金厂打工,这次和她同行的还有4个亲戚。他们原本计划在春节后就启程返岗,因为疫情无法前往。

  “能回原岗位上班的老乡都选择返岗,也有一些人因疫情被裁员,他们都蛮着急的。”舒大平说,她所在的五金厂订单比较充足,工作稳定,所以今年介绍了几个被裁员后希望有稳定工作的亲戚,一同前往。

  “我们村没有什么工厂、企业,劳动力大都往广东、浙江这些开得起工资的地方走。”合川区官渡镇断桥村村主任潘启碧告诉记者,疫情让农民工有一份稳定工作的意愿更加强烈,返岗成为他们的第一选择。该村今年返乡农民工3200多人,到目前留村人员只有10余人,返岗率达99.7%。

  合川区人社局相关负责人介绍,该区是全市人力资源大区,农村劳动力常年稳定转移就业47万余人,今年春节返乡27.1万人。为保障农民工安全返岗,该区梳理了农民工集中出行信息,加强与广东、浙江等重点输入地协作,开通返岗直通车,提供从家门到厂门的闭环服务。

  据了解,该区按需组织“点对点”包车110余班,加上自驾和合理拼车出行等方式,截至目前,26.5万有意愿出行的农民工全部平安返岗。

  返乡就业创业意愿强烈

  潼南区柏梓镇是当地劳务输出大镇。该镇户籍人口近9万人,今年外出务工农民工2万余人。

  “近年来,外出务工人数一直在逐年减少,今年又减少了5%左右。”潼南区柏梓镇党委组织委员万瑞说,与沿海城市相比,本地收入差距在逐渐缩小,越来越多的农民工返乡,并愿意留在家乡就业创业。

  “在外面漂了十多年,还是想回家安定下来。”周智伟是柏梓镇人。他说,自己常年在全国各大酒店打工,如今年过40,父母年龄也大了,娃儿也到了中考的关键时刻,就想安安稳稳留在家乡照顾父母和娃儿。

  今年3月,周智伟打算在家乡创业,开一个副食零售店,不过资金方面却出现困难。“实在没办法了,我去当地人社局咨询,才晓得针对我们返乡农民工有无息贷款支持!”周智伟说,他马上按规定进行申请,最终获得了20万元创业贷款。

  “有了这笔钱,资金周转起来了,生意也越来越好!”周智伟说,副食店每月的利润比他在外地打工还高一些,他正打算开几家分店。

  “疫情期间,我们园区就招了1300多名本地农民工,数量明显高于往年。”潼南高新区相关负责人介绍,该园区有笔电、新能源、新材料、农产品精深加工等行业300多家企业,普工需求量较大,招工门槛要求也不算高。

  “大多数企业都首选本地农民工,以前还不太好招,今年容易多了。”该负责人举例说,前不久一家企业有60人的招聘需求,园区将招聘信息挂在潼南高新区网站上,第二天就招满了。

  22岁的唐广是潼南区双江镇人,在上海一家洗衣机工厂做组装工作4年了。前不久,通过当地人社部门介绍,他在园区一家科技企业找到工作。

  “我现在还在试用期,目前月工资比上海那边少1000元左右,转正后应该能差不多了。”唐广表示,和他同龄的年轻农民工,大都喜欢到沿海城市,不过看到家乡收入高了,想回来的也不少。

  “有一份稳定的工作,收入也不差,还能照顾家里,哪个还想出去漂嘛!”唐广说。

  企业响应政策“稳”字当头

  农民工求稳定,用工单位也是“稳”字当头,坚持不裁员、少裁员。

  位于合川区的重庆兴宝兴玻璃制品有限公司有员工600多人,大部分都是本地农民工。

  “今年突发疫情,订单受到一定影响,但我们坚持不裁员。订单恢复后,反而比去年增加50多名员工。”公司人力资源部经理罗明霞说,正是由于公司不裁员,目前,该公司已享受了政府多项减免和补贴政策。

  合川区人力社保局相关负责人介绍,今年以来,从国家到地方密集出台社保、税费等多项减免政策,但这些政策的前提就是企业尽量不裁员。

  该负责人介绍,合川区推出返岗包车补贴等11项稳定和促进就业的政策措施,为企业落实各类政策惠企资金5.36亿元,有力促进了区内企业达产增效、返乡农民工区内就业。

  46岁的蒋义是重庆兴宝兴玻璃制品有限公司员工,主要负责起吊工作。他告诉记者,疫情期间,不但大家工资照发,公司还组织在职农民工进行岗位培训。

  “我现在就在培训吹制工,不仅有补贴,要是考核通过,以后还多个岗位选择了。”蒋义高兴地说。

  据了解,截至目前,合川区结合返乡人员就业意愿和企业需求,已开展职业技能提升行动近万人,切实提升劳动者就业能力。

  加强农民工就业创业能力培训

  “职业技能低下,是当前返乡农民工求职难的主要原因。”潼南区人社局相关负责人坦言,随着该区经济的发展,特别是国家级高新技术经济开发区的建设,对技能型人才的需求加大,“求职难”与“用工难”的矛盾更加突出。

  增强“造血机能”,提升农民工就业创业能力,成为潼南区解决问题的思路。

  前不久,34岁的付友凤在潼南区人社局介绍下,来到重庆国宾妇产医院实习育婴员岗位,实习期三个月,每天收入100元。

  付友凤原本在浙江温州一家鞋厂干普工,虽然干了15年,工资并不稳定。“订单多的时候一个月有七八千元,少的时候只有1000多元。”付友凤说,她想告别这种收入不稳定的异乡漂泊生活,回家乡找份工作。但由于自己没有一技之长,起初找的工作收入不太高。

  “政府在我们村举办了厨师、种植养殖等免费培训,我也想学个技能,就跟着几个亲戚报了名。”付友凤说,目前,她已经完成了月嫂、育婴员、保育员、小儿推拿和产后康复五项培训课程,且都通过考试,拿到了资格证书。

  “培训课是全免费的,就想多学点。”付友凤说,培训后,潼南区人社局介绍她到医院实习,实习结束后还会推荐工作。届时,预计月薪会超过8000元。

 

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